(+34) 693 231 421
Curso online
Metodología práctica
6 horas
18:30h. a 21:30h
Presentación
La situación actual ha puesto de manifiesto la importancia del teletrabajo o trabajo híbrido, su implantación o fortalecimiento es vital para afrontar lo que demanda el mundo de hoy, modelos de trabajo más flexibles que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la vez el adecuado cumplimiento normativo sobre el trabajo a distancia y la prevención de riesgos laborales, para lograr así organizaciones saludables, prevenir y gestionar los conflictos y evitar multas.
Ante este desafío este programa formativo puede ayudarte a identificar aspectos claves de la nueva normativa de trabajo a distancia, seguridad de la información, cómo implantar el teletrabajo o trabajo híbrido, identificar lo relativo a la prevención de riesgos laborales en este contexto y estrategias para lograr equipos remotos colaborativos.
Objetivo General
Identificar estrategias para implantar el teletrabajo o trabajo híbrido de manera efectiva, haciendo hincapié en la normativa, la prevención de riesgos laborales y cómo gestionar las personas en remoto para lograr organizaciones saludables, gestionar y prevenir conflictos y multas, así como conciliar la vida laboral, personal y profesional.
Objetivos específicos
- Descubrir técnicas y metodologías para implantar el teletrabajo y el trabajo híbrido
- Identificar los puntos claves de la normativa de trabajo a distancia
- Analizar los riesgos de exposición durante la realización de esta modalidad de trabajo.
Contenidos
Módulo I. Teletrabajo o trabajo híbrido
- Retos del teletrabajo o trabajos híbridos
- Normativa del trabajo a distancia
- Teletrabajo y protección de datos en el ámbito digital
- Implantación del teletrabajo o trabajo hibrido
- Distribución de tareas, horarios flexibles y trabajo en remoto
- Técnicas para lograr equipos diversos y remotos colaborativos
- Conciliación de la vida personal, profesional y familiar
- Estrategias de mediación y gestión de conflictos
Módulo II. Gestión de los factores de riesgo laborales
- Aspectos por relacionar ante los riesgos emergentes
- Términos o definiciones.
- Evaluación de los factores de riesgos según la modalidad
- Factores de riesgo y elementos del puesto de trabajo
- Identificación, evaluación y control de los factores de riesgo y sus efectos
- Requerimientos ergonómicos
- Identificación de alertas
- Pausas activas, ejercicios posturales y de relajación
A quién va dirigido
- Directivos y mandos intermedios
- Responsables o líderes de equipos
- Personas que laboren bajo esta modalidad de trabajo
- Personal encargado de velar por la PRL en las Organizaciones
- Profesionales que brinden asesoría o consultoría en PRL.
- Personas interesadas en ampliar conocimientos sobre el tema.
Metodología
El programa formativo tendrá una metodología activa y colaborativa “aprender-haciendo” en la que las personas participantes harán ejercicios prácticos, lecturas y compartirán las experiencias en la plataforma para generar un espacio colaborativo.
Este curso incluye
- Guía práctica de herramientas para el autodiagnóstico y la gestión de riesgos en teletrabajo.
- Bonus: Una asesoría técnico legal personalizada de 90 min en el ámbito del Teletrabajo.
Duración y horarios
Duración: 6 horas online
Horarios: 18:30h. a 21:30h.
Fecha: 1 y 2 de diciembre de 2021
Precio
95 euro
Inscripciones
Debe de cumplimentar el Formulario de Inscripción descargándolo desde aquí y posteriormente enviarlo cumplimentado al correo sistemasdegestion@easytelecomlaw.com:
En caso de dudas o inquietudes enviar correo a sistemasdegestion@easytelecomlaw.com o llamar al (+34) 910 059 807
